Servizi alle Aziende
Certificazioni ISO Accreditate
Sistemi di gestione per qualità, ambiente, sicurezza ed energia, necessari per attestare la conformità aziendale agli standard internazionali e migliorare l'efficienza dei processi.
Privacy e GDPR
Misure organizzative e documentali per l'adeguamento al Regolamento UE 2016/679, indispensabili per proteggere i dati personali gestiti dall'azienda ed evitare pesanti sanzioni.
Regolamenti aziendali
Documenti che stabiliscono le regole interne per la gestione dei dipendenti, includendo aspetti come sicurezza, ferie, malattia e permessi, per garantire chiarezza e ordine nel rapporto di lavoro.
Servizio di HR per piccole aziende
Gestione di contratti, presenze mensili e disciplinari, supportando le aziende nella gestione del personale e delle eventuali vertenze con i dipendenti.
Adeguamento HACCP
Procedure e piani di autocontrollo per la sicurezza alimentare e l'igiene nella filiera produttiva, obbligatori per prevenire la contaminazione degli alimenti e tutelare i consumatori.
Accordi di videosorveglianza
Accordi obbligatori per l'installazione di telecamere nei luoghi di lavoro, necessari per rispettare la normativa sul divieto di controllo a distanza dei dipendenti.
Contratti di secondo livello
Accordi tra azienda e sindacato, che adattano le condizioni lavorative dei dipendenti (come salari, orari o premi) alle esigenze specifiche dell'impresa, migliorando le relazioni e flessibilità rispetto ai contratti nazionali di primo livello
Controllo costi del personale
Monitoraggio mensile e annuale dei costi del personale per individuare possibili deroghe contrattuali o normative, ottimizzando le risorse e migliorando le condizioni economiche dell'azienda e dei lavoratori.
Sicurezza sui Luoghi di Lavoro
Adempimenti per la conformità al D.Lgs. 81/2008, inclusi il DVR e la formazione obbligatoria, essenziali per garantire la tutela della salute dei lavoratori e prevenire gli infortuni.
Verbali di conciliazione
Accordi sottoscritti tra datore di lavoro e dipendenti per risolvere controversie in via extragiudiziale, spesso riguardanti pagamenti o obblighi contrattuali, evitando il ricorso alle vie legali.
Armonizzazioni
Strumenti che permettono alle aziende di cambiare il contratto collettivo nazionale (CCNL) adattandolo alle esigenze del settore di appartenenza, garantendo tutte le tutele normative di legge adattando il contratto aziendale alle nuove esigenze.